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面試官拋出這樣的問(wèn)題，是想看到應(yīng)聘者為人處事的態(tài)度。作為職場(chǎng)新人，特別是非常有主見(jiàn)、有個(gè)性的“90后”，稍不留意就會(huì)給面試官留下狂妄自大、目中無(wú)人的印象。但是如果回答得過(guò)于保守，又會(huì)顯得缺乏自信、沒(méi)有自我。在回答這類問(wèn)題時(shí)，建議不要用第一人稱“我”來(lái)回答，只要說(shuō)出你對(duì)這個(gè)問(wèn)...

1.成為意見(jiàn)領(lǐng)袖在大學(xué)，這種老大最典型的例子是，敢于就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)表自己的意見(jiàn)，把大家都不爽的事情說(shuō)出來(lái)。顯然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定風(fēng)險(xiǎn)的人，往往為人尊敬。今天，我們很多人習(xí)慣了被代表，不習(xí)慣代表人，而解決矛盾糾紛，需要這樣的人。一個(gè)有獨(dú)立思想的人...

看一個(gè)人過(guò)得如何，并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子?！按蚬せ实邸碧乞E曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我覺(jué)得有兩種人不要跟別人爭(zhēng)利益和價(jià)值的回報(bào)，第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬(wàn)不要說(shuō)你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是...

從完美主義的陷阱里逃脫完美主義者女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個(gè)十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會(huì)深深自責(zé)，沮喪消沉，由此對(duì)自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實(shí)，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結(jié)果。要善于學(xué)會(huì)為自己的每一點(diǎn)努力成果而喝彩，讓...

升職了，你要如何對(duì)待同事和你的上級(jí)呢?是保持嚴(yán)肅的態(tài)度?還是打好與下屬的關(guān)系呢?有一部分人，你升職仿佛就是踩著他的肩膀上去的，怎么都不順?biāo)囊?。除此類不識(shí)抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。謙虛待人，切莫張揚(yáng)你升職以后，同事們都會(huì)暗中注意你...

1.問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興。”后者比前者要熱情得多。 2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)說(shuō)：“謝謝?！?..